Un tempo chiedere, durante un colloquio di lavoro, quale fosse il trattamento economico previsto per una mansione, sembrava un?offesa all?esaminatore e all?azienda che si stava impegnando ad occupare e a dare un senso agli sforzi di un neolaureato.
Oggigiorno le cose stanno ancora così. Non si può chiedere ma si può verificare con altre fonti.
Sono i blog i veri motori di ricerca quando si rende necessaria una risposta alla domanda ?Ma quanto sarà il mio stipendio, e soprattutto che contratto sarà??
Tutte le angosce infatti passano, quando si digita sul motore di ricerca Google ?Lavorare per?+ il nome dell?azienda esaminatrice? ed ecco magicamente apparire almeno un decina di pagine dove spulciare e poter apprendere di un?impresa, la politica aziendale, i suoi stipendi e dove sta, ammesso e non concesso ci sia, la fregatura. Succede così che un?azienda multinazionale della grande distribuzione, da tutti presa in giro perché vende mobili low cost difficili da montare e di origine scandinava, tratti meglio i suoi dipendenti che i suoi clienti, mentre un?altra che si occupa di attrezzature sportive non preveda il pagamento degli straordinari per chi diventa responsabile di un reparto, prospettandogli un premio al raggiungimento della profittabilità, dopo due anni di ore rubate!
Ebbene tutte queste cose non si saprebbero se non ci fossero stati alcuni blog, dediti proprio alla messa in guardia di questa disinformazione che, diciamolo, si regge sulla paura di un candidato di fare le giuste domande in sede di colloquio per non rischiare di perdere un?assunzione. Sicuramente divertenti sono le affermazioni che si susseguono una dopo l?altra di chi magari è stato testimone/dipendente di un?azienda e racconta le sue vicissitudini anche in modo colorito; abbiamo così chi serafico dice : ? Io lavoro all?azienda X?.e dico che è un lavoro che si può fare al massimo per un anno, perché 1200 euro per quello che faccio equivale allo sfruttamento? oppure chi dice: ?Io lavoravo all?azienda X, ora lavoro alla concorrente ed è tutto meglio; dallo stipendio alla mensa?mi raccomando fatevi esaminare dal tipo con i capelli rossi, è tranquillissimo?.
È proprio il caso di dire Blog Docet!